HILL BEWERBUNGSPROZESS

HILL Bewerbungsprozess
Wir vermitteln Ihnen einen Job, der wirklich zu Ihnen passt

Der richtige Job bringt Ihnen viel mehr als einen Arbeitsplatz: Er wirkt sich ganz wesentlich auf Ihre gesamte Lebensqualität aus!

Für uns ist es besonders wichtig, uns nicht nur als Berater unserer Kunden, sondern auch als Ansprechpartner für Bewerber/innen zu sehen. Wir sehen es als unsere Aufgabe, das jeweilige Profil und die passende Person in optimaler Weise und zur beiderseitigen Zufriedenheit »zusammen zu bringen«.

Als Bewerber/in durchlaufen Sie in einem von HILL Woltron durchgeführten Personalsuche und -auswahl Projekt folgende Schritte:

  • CV-Check
    In einem ersten Schritt gleichen wir die »Hard Facts« ab: Passen die Qualifikationen zu den Erfordernissen des aktuellen Jobprofils? TIPP: Nehmen Sie im Lebenslauf bzw. Anschreiben Bezug auf die gestellten Anforderungen und bringen Sie Ihre Motivation zum Ausdruck.
  • Interview
    Jene Bewerber/innen, die in die engere Wahl kommen, laden wir zum Interview mit der/dem HILL Expertin/Experten ein. Nutzen Sie die Chance, sich persönlich zu präsentieren, über Ihren Werdegang detaillierter zu berichten und um sich über die Position und Ihren zukünftigen Arbeitgeber zu informieren!
  • HILL Kompetenzanalyse©
    Das Verfahren erfasst auf objektive Art und Weise persönliche und soziale Ausrichtungen, Fähigkeiten sowie die individuellen Stärken. Durch einen Abgleich von Anforderungsprofil und individuellen Merkmalen kann HILL die/den am besten passende/n Kandidatin/Kandidaten ausfindig machen. Schließlich soll zwischen Ihnen und dem Unternehmen eine gut funktionierende, langfristige Beziehung zustande kommen!
  • Präsentation
    Sind Sie unter den Top-Kandidatinnen/Kandidaten, haben Sie die Chance, ihren potenziellen Arbeitgeber persönlich kennen zu lernen, Fragen zu stellen und sich von Ihrer Schokoladenseite zu präsentieren. In manchen Fällen werden zusätzlich Hearings oder Assessment Center eingesetzt, um ein noch differenzierteres Bild über Sie zu erhalten. Viel Erfolg!
  • Vertragsunterzeichnung
    Letztendlich entscheidet sich der Kunde für eine Person, Sie legen alle Eckdaten für Ihr Arbeitsverhältnis und Arbeitsbeginn fest.

Sollte es mit der von Ihnen angestrebten Position nicht geklappt haben oder Sie sich beruflich neu orientieren wollen, Sie vor wegweisenden beruflichen Entscheidungen stehen oder Ihre Karriere einfach Ihren Stärken entsprechend vorantreiben möchten, bieten wir Ihnen gerne ein individuelles Coaching an.