HILL METHODIK

(Er)leben Sie humanistisches Management
Bei HILL steht der Mensch im Mittelpunkt. Menschen, die in der passenden Position arbeiten sind zufriedener, motivierter und erbringen bessere Leistungen. Eine wertschätzende Grundhaltung spiegelt sich in allen HILL Prozessen wider – von der Interviewführung über die Vorgabe der HILL Kompetenzanalyse© bis hin zu einem ausführlichen individuellen Feedback für jede/n Bewerber/in.

„Wertschöpfung und Performance sollten nicht nur von finanzieller, sondern auch von personeller Seite gemanagt werden. Schrittweise erkennt man, dass der eigentliche Wert eines Unternehmens nicht nur aus der Produktion, sondern aus der Qualifikation heraus entwickelt werden kann.“
Arthur Oberascher, Shareholder HILL Woltron Russland & Ukraine