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Sie suchen tiefergehende Information? Verschaffen Sie sich einen Überblick oder treten Sie direkt mit uns in Kontakt. Lassen Sie uns darüber reden, was Sie beschäftigt und wie wir Sie möglicherweise begleiten können. Wir setzen anschließend alles daran, eine maßgeschneiderte Lösung für Ihre Fragestellungen zusammenzustellen.

Personalsuche und -auswahl

In jedem Unternehmen sind es letztlich die Menschen, die den Erfolg ausmachen. HILL legt gemeinsam mit Ihnen das ideale Kandidaten- oder Kandidatinnenprofil fest und verwendet sein ganzes Spektrum an Tools um eine Shortlist zusammenzustellen, die Ihnen wirklich Wahlmöglichkeiten gibt. Das spart Ihnen Zeit, Geld und Energie, weil Sie Ihr Dreamteam zusammenstellen können.
Personalsuche und -auswahl

Personalsuche und -auswahl

Die richtigen Menschen machen den Erfolg eines Unternehmens aus

Gemeinsam mit Ihnen stellen wir ein umfassendes Anforderungsprofil für die zu besetzende Position zusammen, ein klares Profil der Persönlichkeit qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten gehört selbstverständlich dazu.

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360° Feedback

360° Feedback

Panoramablick mit der 360° Beurteilung

Es gibt’s nichts Besseres als einen Betrieb, der „wie geschmiert“ läuft. Wie aber stellen Sie sicher, dass Ihr Team mit maximaler Effizienz arbeitet? Das HILL 360° Feedback garantiert Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Einsichten nicht nur über sich selbst, sondern auch darüber, wie Kolleginnen und Kollegen ihren Beitrag zum Team sehen.

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Assessment Center

Assessment Center

Nur mit den Besten gelingt der Durchbruch

Ein wachsendes Unternehmen verlangt nach permanent kritischer Beurteilung und Entwicklung. Selbst wenn Sie schon echte Kaliber an Bord haben, gibt es immer Wege, Ihr Team noch weiterzuentwickeln und das volle Potenzial aller Einzelnen und des Teams auszuschöpfen.

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FineFit online selection tool

FineFit online selection tool

Finden Sie Ihre idealen Kandidatinnen/Kandidaten mit FineFit Entry

In unserer Internet-dominierten Welt sind Apps ein unverzichtbares Tool in so ziemlich jedem Bereich unseres beruflichen und privaten Lebens. Wir haben die perfekte HR-App für die Suche nach Bewerberinnen und Bewerbern: FineFit Entry!

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Golden Selection

Golden Selection

Die proaktive Form der Personalberatung

Zwischen Unternehmen und potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verstehen wir uns als Berater mit Golden Selection. Wir begleiten dabei High Potentials nachhaltig und platzieren Sie in ausgewählten Unternehmen aus unserem umfangreichen Netzwerk.

 
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HILL Schatzsuche

HILL Schatzsuche

auf der Suche nach den besten Kandidatinnen und Kandidaten – mit HILL Treasure Hunting

Wenn es darum geht, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu suchen und sie aufzunehmen, ist professionelles Personalmanagement gefragt. Wie man HR-Tools sinnvoll nutzt, kann für kleinere und große Unternehmen ein großer Gewinn sein und das HILL Treasure Hunting Training unterstützt Sie genau dabei.

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HILL Talent Finder

HILL Talent Finder

Spüren Sie jene Mitarbeiter/innen auf, nach denen Sie dringend suchen

Offene Positionen mit den richtigen Menschen zu besetzen, kann eine schwierige Angelegenheit sein. Das war der Anlass für uns, den HILL Talent Finder zu entwickeln. Der Talent Finder macht den Prozess für Sie so angenehm und einfach wie überhaupt möglich.

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Match Up Report

Match Up Report

Wie Sie Ihre Mitarbeiter/innen erfolgreich zusammen bringen

Egal ob großes oder kleines Unternehmen: ein gut funktionierendes Team zusammenzustellen, kann doch recht schwierig sein. Mit der HILL Match-Up Analyse könnte es nicht einfacher sein, „kompatible“ Mitarbeiter/innen zu finden.

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Online Matching

Online Matching

Online Partnervermittlung der professionellen Art!

Internet bedeutet, dass Sie viel mehr Bewerbungen bekommen als es in der Zeit davor der Fall war. Daher haben wir ein Tool entwickelt, das Ihnen hilft, die besten Bewerber/innen automatisiert vorzuselektieren.

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Personalentwicklung

Sie haben ein Team, das erfolgreich arbeitet, aber es gibt immer noch Raum für Verbesserungen? Die HILL Methoden sichern Ihnen eine objektive Beurteilung der individuellen und gemeinsamen Stärken und Potenziale Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Auf Basis der Ergebnisse entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine Strategie, um Ihre Mitarbeiter/innen weiterzuentwickeln. Das Ergebnis: ein noch effektiveres Team und ein Arbeitsprozess, bei dem alles “rund” läuft.
360° Feedback

360° Feedback

Panoramablick mit der 360° Beurteilung

Es gibt’s nichts Besseres als einen Betrieb, der „wie geschmiert“ läuft. Wie aber stellen Sie sicher, dass Ihr Team mit maximaler Effizienz arbeitet? Das HILL 360° Feedback garantiert Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Einsichten nicht nur über sich selbst, sondern auch darüber, wie Kolleginnen und Kollegen ihren Beitrag zum Team sehen.

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3valuation

3valuation

Dreidimensionale Orientierung

Die HILL 3valuation ist ein ausgezeichnetes Instrument, um die aktuellen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter/innen besonders ganzheitlich zu erheben.

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Feedback Training

Feedback Training

Eine Kultur der Offenheit und des Lernens entwickeln – mit dem HILL Feedback Programm

Sie suchen nach einem professionellen Partner, der Sie dabei unterstützt, Feedback – aktiv und passiv – als tägliches Werkzeug und als Bereicherung für die eigene Entwicklung zu erkennen? Ihre Suche hat hier ein Ende.

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HILL BEST FIT

HILL BEST FIT

Setzen Sie die Puzzlesteine zusammen mit HILL Best Fit

Sind Sie auf der Suche nach einem Potenzialanalysetool, das Ihnen erlaubt, Ihr Team bestmöglich zusammenzustellen, und zwar ganz objektiv? Ihre Suche hat ein Ende – Sie haben HILL_Best Fit gefunden.

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Interkulturelle Kompetenz

Interkulturelle Kompetenz

Navigieren Sie sicher durch das Fahrwasser internationaler Geschäftsbeziehungen

Wenn Ihr Unternehmen in neue Märkte expandiert, ist es essenziell, dass Sie mit kulturellen Unterschieden gut umgehen können. Angefangen mit der Eröffnung einer neuen Niederlassung bis zum Aufbau und laufenden Betrieb auf einem fremden Markt, bietet Ihnen das Programm Interkulturelle Kompetenz kritische Einblicke in die do’s und dont’s des internationalen Geschäftslebens.

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Leadership for Change

Leadership for Change

Übernehmen Sie die Führung mit Leadership Development

Wirksame Führung ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in Zeiten von ständiger Veränderung, Globalisierung und Digitalisierung. 

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Match Up Report

Match Up Report

Wie Sie Ihre Mitarbeiter/innen erfolgreich zusammen bringen

Egal ob großes oder kleines Unternehmen: ein gut funktionierendes Team zusammenzustellen, kann doch recht schwierig sein. Mit der HILL Match-Up Analyse könnte es nicht einfacher sein, „kompatible“ Mitarbeiter/innen zu finden.

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Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragung

Volle Kraft voraus mit einem produktiven, engagierten Team

Ihre Mitarbeiter/innen bringen zufriedenstellendeErgebnisse. Aber sind sie wirklich so engagiert bei der Arbeit wie sie es sein könnten? Wir haben die HILL Mitarbeiterbefragung entwickelt, um genau diese Frage für Sie präzise zu beantworten.

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Onboarding

Onboarding

Bringen Sie ein neues Teammitglied an Bord

Onboarding ist der entscheidende Schritt, um aus der neu eingestellten Person rasch ein gut funktionierendes Mitglied Ihres Teams zu machen.

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Purpose Development Center

Purpose Development Center

Unterstützen und inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Wussten Sie, dass die meisten Mitarbeiter/innen nur rund 1/16 ihres Potenzials ausschöpfen? Genau wie ein Unternehmen, das durch Wachstum und nicht durch Stagnation stärker wird, verhält es sich auch mit den Menschen in Ihrem Unternehmen. Sie werden außergewöhnliche Ergebnisse für Ihr Unternehmen erzielen, wenn sie die Chance auf Weiterentwicklung bekommen und ihren individuellen Beitrag leisten können. HILL legt genau auf diese Schnittstelle von „Purpose“ der Organisation und der einzelnen Person genaues Augenmerk.

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Sales Force Check

Sales Force Check

Steigern Sie Ihr Ergebnis mit dem HILL Sales Force Check

Ganz gleichgültig, wie großartig Ihre Produkte oder Services sind, letztlich hängt es von Ihren Leuten ab, Geschäfteerfolgreichabzuschließen.

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Strategische Personalplanung

Strategische Personalplanung

Planen Sie heute schon Ihren Erfolg für morgen

Heute nicht in die Zukunft zu schauen, kann ins Auge gehen. Aber keine Angst: die strategische Personalplanung mit HILL bezieht kurzfristige wie auch langfristige Aspekte in die Planung ein.

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Team Development

Team Development

Stärker als die Summe der Einzelpersonen

Dass ein starkes Team unglaubliche Ergebnisse erzielen kann, ist nicht neu. Allerdings kann es eine Herausforderung sein, die richtigen Wege zu finden, das Team dorthin zu bringen. Mit dem HILL Team Development führen Sie unsere Expertinnen und Experten durch jenen Prozess, der das Team festigt, sodass es stärker ist als die Summe der Einzelteile.

 
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Time Management Check

Time Management Check

Gut und flott unterwegs: effizientes Zeitmanagement

Zeit ist Geld, wie man so schön sagt, und Zeiteffizienz ist ein wichtiger Teil davon, mehr für Ihr Geld zu bekommen. Der HILL Time Management Check ist ein zweidimensionales Online-Verfahren, das sowohl die individuelle Mitarbeiterperformance als auch die Arbeitsplatzeffizienz beurteilt.

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Unconscious Bias

Unconscious Bias

Gehen Sie der Entscheidungsfindung und den meist unbewsssten Vorurteilenin Ihrer Organisation auf den Grund

Viele Organisationen wollen den Frauenanteil in Führungspositionen erhöhen oder suchen verzweifelt technische Fachkräfte. Wir wissen, dass beide Themen durch vorurteilsfreiere Entscheidungen deutlich optimiert werden können.

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Organisationsentwicklung, Strategie und Change

Im Geschäftsleben bedeutet Stillstand Rückschritt. Organisationsentwicklung, Strategie und Change mit HILL bedeuten, dass wir mit psychologischer Expertise eine maßgeschneiderte Vorgehensweise entwerfen – für jene Veränderungen in Ihrem Unternehmen, die Ihnen eine Zukunft mit noch mehr Erfolg eröffnet. Selbst kleine Änderungen können wesentlich sein. Wir achten in jedem Schritt auf die Menschen, um sicher zu gehen, dass die gewünschte Transformation nicht nur ein leerer Begriff bleibt, sondern von allen in der Organisation mitgetragen und gelebt wird.
Change Management

Change Management

Veränderung liegt in der Luft: wie man Transformationals eine Konstante begreift

Change ist nicht mehr nur „ein Projekt“. Change ist einfach unser (Geschäfts)leben. Daher geht es nicht hauptsächlich nicht darum, Abteilungsstrukturen, Arbeitsprozesse, Mitarbeiterzahlen und ähnliches zu verändern, sondern Menschen dabei zu unterstützen, Veränderung als konstante Realität des Lebens zu begreifen. Einzelpersonen, Teams und Organisationen haben sehr unterschiedliche Fähigkeiten, mit Druck, Geschwindigkeit und sich verändernden Umwelten auseinanderzusetzen.

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Innovationsprojekte

Innovationsprojekte

Innovation – der Schlüssel zum Erfolg von Morgen

Innovation ist Grundvoraussetzung für bleibenden und steigenden Erfolg und ein ein hoch psychologisches Thema.

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Kompetenz Check

Kompetenz Check

Halten Sie Ihr Team in Topform mit dem HILL Kompetenz Check

Die Stärken und Potenziale Ihres Teams zu identifizieren, ist  wesentlich, wenn Ihr  Unternehmen weiter wachsen soll. Der HILL Kompetenz Check bietet Ihnen alle Informationen, um das Potenzial Ihres Teams ebenso wie den Entwicklungsbedarf zu erheben.

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Leadership Check

Leadership Check

Führungsqualität für die Zukunft sichern mit dem HILL LeadershipCheck

Schöpfen Ihre Führungskräfte ihr volles Potenzial aus? Passt ihr Führungsstil zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens? Der HILL Leadership Check beantwortet genau diese Fragen und liefert Ihnen Lösungen für eine größtmögliche Effizienz.

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Match Up Report

Match Up Report

Wie Sie Ihre Mitarbeiter/innen erfolgreich zusammen bringen

Egal ob großes oder kleines Unternehmen: ein gut funktionierendes Team zusammenzustellen, kann doch recht schwierig sein. Mit der HILL Match-Up Analyse könnte es nicht einfacher sein, „kompatible“ Mitarbeiter/innen zu finden.

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Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragung

Volle Kraft voraus mit einem produktiven, engagierten Team

Ihre Mitarbeiter/innen bringen zufriedenstellendeErgebnisse. Aber sind sie wirklich so engagiert bei der Arbeit wie sie es sein könnten? Wir haben die HILL Mitarbeiterbefragung entwickelt, um genau diese Frage für Sie präzise zu beantworten.

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Rollercoaster

Rollercoaster

Erweitern Sie Ihre Sicht: die Achterbahnfahrt zum kreativen Erfolg

Der einzige Weg, Ihrem Unternehmen zu Wachstum zu verhelfen, ist es, die Sichtweisen und die Kreativität der Menschen zu erweitern.

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Sales Force Check

Sales Force Check

Steigern Sie Ihr Ergebnis mit dem HILL Sales Force Check

Ganz gleichgültig, wie großartig Ihre Produkte oder Services sind, letztlich hängt es von Ihren Leuten ab, Geschäfteerfolgreichabzuschließen.

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Stragegieworkshop

Stragegieworkshop

Wie Sie Ihren Weg in die Zukunft planen: mit Strategie

Eine Idee zu haben, wohin man gehen möchte, ist eine Sache. Aber wie kommt man tatsächlich dorthin? Menschen wissen viel mehr über die Zukunft als sie sich bewusst sind. 

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Strategisches Schnittstellenmanagement

Strategisches Schnittstellenmanagement

Change Management, das glatt läuft

Auch wenn organisatorische Veränderungen unabdingbar sind für den zukünftigen Erfolg, kann die Umsetzung ein recht schwieriger Prozess sein. Genau das ist der Punkt, an dem wir ins Spiel kommen. 

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Karriereberatung und Coaching

Veränderungen können großartig sein. Es zahlt sich aber aus, sicherzugehen, dass man die richtigen Dinge ändert. Umso mehr, wenn es um Ihre Karriere geht! HILL bietet Karriereberatung, die Ihre Ziele vor Augen hat und Ihren Stärken und Potenzialen gegenüberstellt. Sobald wir gemeinsam festgestellt haben, wo Sie stehen, unterstützen wir Sie dabei, dorthin zu kommen wo Sie hinmöchten. Schließlich soll Sie jeder Karriereschritt näher an das bringen, was Sie sich als Lebensaufgabe vorstellen.
Einzelcoaching

Einzelcoaching

Erfassen Sie Ihren persönlichen Kurs mit individueller Anleitung und Feedback

Wir alle haben unsere Stärken und Schwächen, jene Bereiche, an denen wir arbeiten können, um den nächsten Karriereschritt zu machen. Nur: herauszufinden, welche Bereiche das sind, kann schwierig sein. Mit dem HILL Einzelcoaching geben wir Ihnen oder Ihren Mitarbeiter/innen wertvolle Einsichten, wo Sie stehen und zu skizzieren, wohin Sie gehen.

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Gruppencoaching

Gruppencoaching

Erzielen Sie besseren Gruppenzusammenhalt mit Teamcoaching

In einer Gruppe zu arbeiten kann eine ziemliche Herausforderung sein - selbst wenn man gleichgesinnt ist. Mit dem HILL Gruppencoaching lernen Ihre Mitarbeiter/innen nicht nur, wie sie miteinander kommunizieren, sondern auch ihre Stärken und Schwächen gegenseitig ergänzen können.

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Karriereberatung

Karriereberatung

Auf zu neuen Ufern mit einem Karriereschritt

Sie haben in Ihrem derzeitigen Unternehmen alles erreicht, aber eigentlich wollen Sie höher hinaus?

Wir wissen, wie mühsam es sein kann, die wirklich passende Position zu finden.

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Outplacement

Outplacement

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter/innen gehen, nicht fallen

Unangenehm genug, aber manchmal ist es leider Teil des Jobs, gute Mitarbeiter/innen aus Budgetgründen zu kündigen. Was nicht sein muss, ist, dass die Arbeitsbeziehung im Schlechten endet. 

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Virtual Life Management

Virtual Life Management

Fliegen Sie Ihren Zielen entgegen: Life Management und Coaching

Die Kunst, ein erfülltes Leben zu führen und zu wissen, wie Sie erreichen was Sie wollen, sind die Grundlagen für nachhaltigen Erfolg.

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