Recruiter mit Fokus IT(m/f/d)

In dieser Funktion agieren Sie als Sparringpartner für Führungskräfte rund um die Themen Recruiting und Talent Acquisition. Als Teil des Recruiting-Teams entwickeln Sie maßgeschneiderte Suchstrategien und verantworten die selbständige Abstimmung des Personalbedarfs und der jeweiligen Anforderungen mit dem zuständigen Hiring Manager.

Ihre Aufgaben:

• Operatives Recruiting von bestmöglichen Kandidaten/innen für den Bereich IT durch Auswahl der geeigneten Recruitingkanäle
• Unterstützung bei der Konzeption & Weiterentwicklung von Direktansprachen, um die besten Talente am Markt zu identifizieren
• Konzeption und Organisation von Assessment Centern und Hearings sowie Konzeption, Organisation und Durchführung von Messeauftritten und Karriereveranstaltungen
• Eigenverantwortliche Durchführung von gezielten Employer Branding-Aktivitäten für die Positionierung der Arbeitgebermarke
• Betreuung der Kandidaten/innen bis zum Arbeitsbeginn im Sinne eines perfekten On-Boarding-Prozesses
• Weiterentwicklung interner Recruiting-Services für unsere Fachbereiche sowie Mitgestaltung an Analyse- und Reporting-Tools

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Universität, FH) mit Spezialisierung im Bereich Human Resources      und/oder IT
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting/Talent Acquisition – entweder in-house oder Personalberatung - die Sie befähigt, sehr selbstständig, eigeninitiativ und entscheidungssicher zu agieren
• Hohe Zuverlässigkeit und Service-Orientierung
• Spaß an der Zusammenarbeit mit Führungskräften aus der IT
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Dynamik und Teamgeist und den Anspruch, jede Vakanz – speziell im technischen Bereich – bestmöglich zu besetzen