Personalentwickler/in

Unser Auftraggeber ist eines der führenden österreichischen Dienstleistungsunternehmen. Das Team im Personalmanagement ist ein wesentlicher Treiber für den Erfolg und die Zukunft des erfolgreichen, wachstumsorientierten Konzernunternehmens.

Personalentwickler/in

mit Fokus Talentmanagement

Ihre Aufgaben und Verantwortungen sind:

  • Sie konzipieren, evaluieren und entwickeln Aus- und Weiterbildungs-programme und sind für die operative Betreuung strategischer Personalentwicklungsprojekte zuständig
  • Die Auswahl und Einführung moderner Tools und entsprechende Gestaltung der internen Prozesse gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten
  • Die Erstellung von laufenden Auswertungen, Statistiken und Reports rundet ihr Aufgabengebiet ab
 

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Abgeschlossene relevante Ausbildung, Focus auf HR nice to have
  • Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung – mit einem Wirkungskreis vom Bereich Lehrlinge/Berufseinsteiger bis zum oberen Management
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Hohe Eigeninitiative
  • Hohe Sozialkompetenz und Serviceorientierung

Es erwarten Sie eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe mit großen Freiräumen und hoher Eigenverantwortung sowie diverse, sehr interessante Fringe Benefits. Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab
€ 55.000,- mit der Bereitschaft der Überzahlung je nach Qualifikation. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an unseren Berater.

Hill Woltron Management Partner GmbH
Mag. Doris Weis-Burger
Neulinggasse 29/2/19 | 1030 Wien
T: +43 1 798 35 66-0

Informationen zu unseren Datenschutzrichtlinien finden Sie unter www.hill-woltron.com

Kennnummer:  25.000
Dienstort: Wien