Für Unternehmen

Wir finden die passenden Führungskräfte und Talente für Ihre Mission

Überblick

In unserer täglichen Erfahrung und Kommunikation haben wir feststellen dürfen, wie wichtig es ist, individuelle Kund:innenlösungen im Bereich Human Resources anbieten zu können und gemeinsam mit unseren Kund:innen maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten.

Wir sehen jede:n Kund:in und jedes Unternehmen als einzigartig an, jede Aufgabenstellung ist individuell und unser Team hat den Anspruch einmalige und erfolgreiche Lösungen zu erarbeiten und diese gemeinsam mit unseren Auftraggeber:innen zu implementieren.

Personalsuche und -auswahl

Gemeinsam legen wir das optimale Kandidat:innenprofil fest und verwenden ein Spektrum an Tools, um eine Shortlist zusammenzustellen, die eine Wahlmöglichkeit bietet. Das spart Ihnen nicht nur Zeit, Geld und Energie, sondern stellt auch Ihr Erfolgsteam zusammen. Um für Sie die perfekten Mitarbeiter:innen zu finden, arbeiten wir mit unserer eigenen langbewährten Potentialanalyse, 360° Feedback, führen Assessment Center und Hearings durch und beurteilen gemeinsam mit Wirtschaftspsycholog:innen und Betriebswirt:innen die Passgenauigkeit der Bewerber:innen für Ihr Unternehmen.

Zur Suche und Auswahl bieten wir:

  • Executive Search

  • Direktansprache

  • Social Recruiting

  • Active Sourcing

  • Klassische Personalsuche

Personalentwicklung

Wir beurteilen die individuellen und gemeinsamen Stärken und Potenziale Ihrer Mitarbeiter:innen objektiv und helfen Ihnen dabei, eine Weiterentwicklungsstrategie aufzusetzen. Steigern Sie gemeinsam mit Hill Woltron Effizienz und Effektivität Ihres Teams!

Unter anderem bieten wir in diesem Bereich folgende Leistungen:

  • Onboarding

  • Management Audits

  • 360° Feedback

  • Strategische Personalplanung

  • Team Development

Mitarbeiter:innenumfragen

In einer Zeit, in der qualifiziertes Personal knapp und die Gewinnung neuer Talente oft herausfordernd ist, steht die Bindung talentierter Mitarbeiter:innen an oberster Stelle. Der Verlust von ihnen wirkt sich nicht nur finanziell negativ aus, sondern beeinträchtigt auch die Produktivität, das Teamklima und die Unternehmenskultur.

Wir verstehen die Bedeutung von Retention Management – die Kraft des Mitarbeiter:innenfeedbacks. Deshalb bieten wir umfassende und anonyme Mitarbeiter:innenbefragungen an, um Ihnen wertvolle Erkenntnisse zu liefern und Optimierungspotenziale aufzudecken.

Ihr Erfolg, unser Fokus!

  • Online + Offerne Befragungen

  • Sicherer Raum für ehrliche Meinungen

  • Maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen

Frau die Aausschau nach Kandidat:innen hält

Potentialanalyse

Wir nehmen uns Zeit, Bewerber:innen kennenzulernen und ein Gefühl dafür zu bekommen, ob sie für Ihr Unternehmen geeignet sind, in das Team passen und die gewünschten Eigenschaften und Kompetenzen mitbringen. Hierzu gehört auch unsere Potentialanalyse, sie hilft uns dabei, Potentiale einschätzen zu können und eine Vorauswahl zu treffen.

Folgende Bereiche werden, je nach zu besetzender Stelle, analysiert:

  • Persönlichkeit

  • Management

  • Führung

  • Verkauf

Outplacement

Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter:innen gehen und nicht fallen zu lassen. Manchmal gibt es leider keine bessere Option, als jemanden zu kündigen. Ob wegen mangelnden Budgets, aus persönlichen oder fachlichen Gründen – schön ist so etwas nie. Hill Woltron unterstützt Sie dabei, im Guten auseinander zu gehen.

Assessment Center & Hearing

Um Ihre Bewerber:innen besser einschätzen zu können, führen wir auch Assessment Center und Hearings durch.

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