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Recruiting trotz Corona.
Warum Sie Fachkräfte genau jetzt suchen sollten.
Autorin: Mag. Catharina Fink
© geralt on pixabay
Die Corona-Pandemie hat viele Unternehmen ausgebremst. Besonders die Recruiting-Prozesse wurden verlangsamt oder stehen still. Viele Unternehmen warten ab, wie sich die kommenden Monate entwickeln werden. Bei Neueinstellungen sind sie vorsichtiger geworden. Dennoch: Wir sagen Ihnen, warum Sie sich genau jetzt nach neuen Mitarbeitern umsehen sollten! Und zwar besonders nach jenen Fachkräften und Spezialisten, die immer schon schwer zu bekommen waren.
Recruiting: Corona macht Jobwechsel attraktiv
Die unsichere Situation in so manchen Unternehmen lässt mitunter auch jene gut qualifizierten Mitarbeiter über einen Jobwechsel nachdenken, die ihrem Arbeitgeber ansonsten treu zur Seite stehen. Doch kriselt es in der Firma, ändert sich auch die Perspektive. Mehr als sonst sind diese Fachkräfte geneigt, sich andere Stellenangebote näher anzusehen.
Recruiting trotz Corona: Vorteil gegenüber dem Mitbewerb
Gut qualifizierte Mitarbeiter stellen seit jeher einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil gegenüber dem Mitbewerb dar. Unternehmen, die jetzt die Chance nutzen, wechselwillige Fachkräfte durch Stellenangebote und Active Sourcing für sich zu gewinnen, sind in Zukunft also klar im Vorteil.
Fachkräfte-Recruiting: Ein oft langer Prozess
Fachkräfte und Spezialisten zu gewinnen, ist oft ein Unterfangen, das seine Zeit braucht. Bis der passende Kandidat gefunden und gewonnen ist, vergehen nicht selten Monate. Für Unternehmen ist es mitunter also der bessere Weg, jetzt strategische Überlegungen anzustellen, welche Schlüsselpositionen für den Unternehmenserfolg zu jeder Zeit von Bedeutung sind. Es ist also durchaus sinnvoll, jetzt das Augenmerk auf die Suche nach den schwierig zu gewinnenden Fachkräften zu legen. Denn der Recruiting-Prozess – von der Suche über das Auswahlverfahren bis hin zur Besetzung – geht selten von heute auf morgen. Aber jene Unternehmen, die jetzt suchen, sind morgen im Vorteil.
Fazit:
So manches Unternehmen hat aufgrund der Corona-Pandemie beim Recruiting auf die Pause-Taste gedrückt. Dabei können sich jene Unternehmen, die jetzt top-qualifizierte und stark nachgefragte Mitarbeiter für sich gewinnen, morgen den entscheidenden Vorteil gegenüber der Konkurrenz sichern.
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